上海鋼楊金屬材料有限公司成立于2006年，注冊資本為2008萬元。5年來，鋼楊公司在各個方面的發(fā)展均取得了驕人的成績，現(xiàn)在鋼楊人正朝著更加清晰的企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)：打造中國鋼鐵營銷服務(wù)業(yè)的旗艦品牌，提供能推動合作企業(yè)發(fā)展的服務(wù)能力。
目前，鋼貿(mào)企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，“產(chǎn)能過剩、信息化、金融屬性”等都不斷將鋼貿(mào)企業(yè)經(jīng)營推向“利潤越來越薄，風(fēng)險越來越高”的艱難境地，而企業(yè)自身因管理能力不足而導(dǎo)致的人才、客戶資源流失及服務(wù)水平低下更增加了企業(yè)獲利的難度；那么鋼貿(mào)企業(yè)究竟該如何經(jīng)營才能避免被市場淘汰的命運呢？鋼楊人已經(jīng)有了自己的主張。
鋼楊十分重視人才的培養(yǎng)和使用，為在鋼楊的所有經(jīng)營戰(zhàn)略中，人才戰(zhàn)略是最為重要的一環(huán)，為員工提供廣闊的發(fā)揮平臺和具有競爭力的薪酬以及員工福利，讓鋼楊的員工與企業(yè)共同發(fā)展、共創(chuàng)輝煌！
鋼楊人才戰(zhàn)略：
1、 規(guī)范用工：按照國家規(guī)定為所有員工辦理合同、保險事宜；
2、 優(yōu)厚薪酬：鋼楊不接納安于守窮的員工，所有崗位的最終薪酬都經(jīng)得起行業(yè)內(nèi)的橫向比較；
3、 工作清晰：公司的發(fā)展目標(biāo)、崗位的工作目標(biāo)將讓各崗位員工清晰知曉。在這里，我們沒 有迷茫；
4、 充分授權(quán)：我們按照崗位職責(zé)的需要，為各崗位給予充分的授權(quán)，讓大家在工作中擁有足夠的自主權(quán)； 
5、 團結(jié)協(xié)作：團結(jié)協(xié)作不是一句口號，而是生存的必須，如果你不能和其他人協(xié)作，你只能被淘汰；
6、 持續(xù)培訓(xùn)：企業(yè)的發(fā)展依靠所有員工的發(fā)展，所以員工必須發(fā)展。在鋼楊，您將獲得持續(xù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會，不斷提高工作能力，創(chuàng)造更大的工作價值；
7、 共同發(fā)展：公司通過一系列的措施確保員工在和公司的共同成長中能持續(xù)分享公司的發(fā)展果實，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
鋼楊公司希望為人才做的不只是這些，我們也真誠的希望有志于鋼鐵貿(mào)易行業(yè)長期發(fā)展的才俊們能共聚鋼楊，共展宏圖！